영화 히든피겨스

영화 "히든 피겨스"는 코치들에게 '사람'에 대한 믿음, 성장 환경 조성, 지속적 학습, 다양성 포용, 변화를 향한 용기와 인내, 진정성 있는 관계 등의 중요성을 일깨워준다. 이는 코칭의 핵심 가치와도 맞닿아 있다. 영화의 감동적인 사례를 통해 코치들은 자신의 역할과 사명을 되새기고, 보다 효과적이고 의미 있는 코칭을 제공할 수 있는 영감을 얻을 수 있을 것이다.

1. "Every time we get a chance to get ahead, they move the finish line." - Mary Jackson (우리가 앞서 나갈 기회를 잡을 때마다, 그들은 결승선을 움직입니다.)

이 대사는 목표 달성의 어려움과 불공정한 환경에 대해 언급한다. 코치는 이를 활용해 피코치자가 마주하는 장애물과 도전에 대해 공감을 표현할 수 있다. "당신이 목표를 향해 나아갈 때마다 새로운 도전이 나타나는 것 같군요. 그 과정이 얼마나 힘든지 이해합니다. 하지만 포기하지 마세요. 함께 해결책을 찾아보죠."와 같은 대화를 통해 피코치자에게 용기와 희망을 줄 수 있다.

2. "We go from being our father's daughters to our husband's wives to our babies' mothers." - Katherine Johnson (우리는 아버지의 딸에서 남편의 아내, 아기의 엄마로 갑니다.)

이 대사는 여성이 마주하는 정체성의 변화와 역할에 대한 고민을 담고 있다. 코치는 이를 활용해 피코치자의 정체성과 역할에 대한 성찰을 이끌어낼 수 있다. "당신은 인생의 여러 역할 속에서 자신을 어떻게 정의하고 싶으신가요? 각 역할에서 당신이 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?"와 같은 질문을 통해 피코치자가 자신의 정체성과 가치관을 탐색할 수 있도록 도울 수 있다.

3. "I've never seen a mind like the one your daughter has." - Mrs. Johnson (나는 당신 딸 같은 정신을 본 적이 없어요.)

이 대사는 개인의 재능과 잠재력에 대한 인정과 찬사를 담고 있다. 코치는 이를 활용해 피코치자의 강점과 가능성을 강조할 수 있다. "당신은 이 분야에서 정말 뛰어난 역량을 가지고 있어요. 그 재능을 더욱 발전시킨다면 큰 성과를 이룰 수 있을 거예요."와 같은 피드백을 통해 피코치자의 자신감과 동기를 북돋을 수 있다.

4. "You are the boss. You just have to act like one." - Dorothy Vaughan (당신이 상사예요. 그렇게 행동하기만 하면 돼요.)

이 대사는 개인의 역량과 리더십에 대한 자신감을 강조한다. 코치는 이를 활용해 피코치자가 자신의 능력을 믿고 주도적으로 행동할 수 있도록 격려할 수 있다. "당신은 이 프로젝트를 이끌어갈 역량을 갖추고 있어요. 스스로 리더라는 사실을 믿고 행동해보세요. 어떤 변화가 일어나는지 함께 지켜보죠."와 같은 대화를 통해 피코치자의 리더십을 강화할 수 있다.

이처럼 영화 속 인상 깊은 대사를 코칭 대화에 적절히 활용한다면 피코치자의 통찰과 성장을 효과적으로 이끌어낼 수 있다. 대사가 담고 있는 메시지와 감정을 코칭의 맥락에서 해석하고 적용하는 것이 중요하다. 영화의 언어를 통해 피코치자의 마음에 공감하고 그들의 잠재력을 일깨우는 코칭 대화를 만들어갈 수 있을 것이다.

영화 "히든 피겨스"의 명대사들은 코칭의 핵심 가치와 원칙을 잘 보여주고 있으며, 이를 일상생활과 업무 환경에 적용할 수 있는 방법은 다음과 같다.

1. 개인의 잠재력에 대한 믿음

"머신이 계산을 맡게 될 거예요. 우리는 생각하는 걸 맡게 될 거고요." (도로시 본)

- 코칭 가치: 모든 사람은 무한한 잠재력을 가지고 있으며, 이를 발현시키는 것이 중요하다.

- 적용 방안: 업무 환경에서 구성원 개개인의 강점과 가능성에 주목하고, 이를 성장의 기회로 활용한다. 예를 들어, 직원들이 새로운 기술을 학습하고 역량을 발전시킬 수 있는 교육 프로그램을 제공한다.

2. 다양성과 포용성의 중요성

"우리가 모두 같은 팀에 속해 있다는 사실을 잊지 마세요." (앨 해리슨)

- 코칭 원칙: 다양한 배경과 관점을 가진 사람들의 가치를 인정하고 포용하는 것이 성공의 핵심이다.

- 적용 방안: 일상생활에서 다양성을 존중하고 차별 없는 태도를 실천한다. 가족, 친구, 동료들의 고유한 경험과 시각을 경청하고 수용하는 자세를 갖는다.

3. 꿈을 향한 도전과 용기

"때로는 꿈꾸는 게 아니라, 달리 선택할 수 없어서 도전하는 거야." (메리 잭슨)

- 코칭 가치: 어려움 속에서도 포기하지 않고 자신의 꿈을 향해 나아가는 용기와 도전 정신이 필요하다.

- 적용 방안: 업무 환경에서 도전적인 목표를 설정하고, 실패를 두려워하지 않는 자세를 갖는다. 작은 성공 경험을 축적하며 꾸준히 나아가는 끈기를 보여준다.

4. 변화를 이끄는 리더십

"우리는 더 나은 것을 할 수 있어요. 우리는 반드시 더 나은 것을 해야만 해요." (앨 해리슨)

- 코칭 원칙: 리더는 변화와 혁신을 이끌어가는 촉매제 역할을 해야 한다.

- 적용 방안: 일상생활에서 솔선수범하며 긍정적인 변화를 주도한다. 가족이나 동료들이 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 그들의 변화를 격려하고 지원한다.

5. 자신감과 자기 믿음의 힘

"당신은 여기 있을 자격이 있어요. 당신은 필요한 사람이에요." (앨 해리슨)

- 코칭 가치: 자신의 가치와 능력을 믿고, 이를 당당히 표현하는 것이 중요하다.

- 적용 방안: 업무 환경에서 자신의 역량과 성과를 인정하고, 이를 바탕으로 자신감 있게 행동한다. 자기 자신을 믿고 존중하는 태도를 보여줌으로써 타인의 신뢰를 얻어간다.

이처럼 영화 "히든 피겨스"의 명대사는 코칭의 핵심 가치와 원칙을 담고 있으며, 이를 일상과 업무에 적용함으로써 개인과 조직의 성장을 이끌어낼 수 있다. 영화가 전하는 메시지를 자신의 삶에 비추어 성찰하고 실천하는 것이 중요하다. 잠재력에 대한 믿음, 다양성의 포용, 도전 정신, 변화 리더십, 자기 신뢰 등의 가치를 내재화할 때, 우리는 개인으로서, 그리고 조직의 일원으로서 진정한 성장과 발전을 이뤄낼 수 있을 것이다.

영화 "히든 피겨스"의 명대사가 전달하는 코칭의 메시지는 일반인의 삶에 다음과 같이 적용될 수 있다.

1. 자신의 잠재력을 믿고 계발하기

"당신이 최고가 되기 위해서는, 누구도 가보지 않은 길을 가야 할 거예요." (캐서린의 아버지)

- 자신의 강점과 재능을 발견하고, 이를 발전시키기 위해 노력한다.

- 새로운 도전을 두려워하지 않고, 창의적인 방법으로 문제에 접근한다.

- 자신만의 고유한 길을 개척해 나가는 용기를 갖는다.

2. 편견과 차별에 맞서 싸우기

"모든 흑인들이 똑같은 것은 아니에요. 우리 중 누구도 당신과 똑같지 않아요." (메리 잭슨)

- 사회적 편견과 차별에 굴하지 않고 자신의 권리와 가치를 주장한다.

- 다양성을 인정하고 존중하는 태도를 실천한다.

- 불공정한 대우에 침묵하지 않고, 변화를 위해 목소리를 낸다.

3. 배움에 대한 열정 가지기

"우리는 계속 배워야 해요. 우리 모두 성장해야 해요." (도로시 본)

- 평생 학습의 자세를 가지고, 새로운 지식과 기술을 습득한다.

- 자신의 부족한 부분을 인정하고, 이를 보완하기 위해 노력한다.

- 배움의 기회를 적극적으로 찾아나서고, 타인과 지식을 공유한다.

4. 협력과 팀워크의 힘 인식하기

"우리는 함께 일해야 해요. 그것이 우리가 성공하는 유일한 방법이에요." (도로시 본)

- 개인의 역량도 중요하지만, 협력과 팀워크가 성공의 핵심임을 이해한다.

- 동료들과 적극적으로 소통하고, 서로의 강점을 살려 시너지를 창출한다.

- 공동의 목표를 위해 개인의 이익을 넘어서는 협력 정신을 발휘한다.

5. 인내와 끈기의 중요성 알기

"포기하고 싶은 순간이 있었지만, 나는 계속 앞으로 나아갔어요." (캐서린 존슨)

- 어려움과 역경에 직면해도 쉽게 포기하지 않는 인내심을 기른다.

- 작은 성취에 만족하지 않고, 꾸준히 노력하며 더 높은 목표를 향해 도전한다.

- 실패를 두려워하지 않고, 실패에서 배우는 자세를 갖는다.

6. 변화를 향한 용기 내기

"우리는 세상을 바꿀 거예요. 그것이 우리가 여기에 있는 이유예요." (앨 해리슨)

- 변화와 혁신을 주도하는 용기와 리더십을 발휘한다.

- 기존의 관행과 고정관념에 도전하고, 새로운 시각과 방법을 제시한다.

- 변화의 과정에서 겪는 어려움과 저항을 인내와 지혜로 헤쳐나간다.

영화 "히든 피겨스"의 명대사는 우리 삶에서 마주하는 다양한 도전과 기회에 어떻게 대처해야 하는지를 알려준다. 자신의 잠재력을 믿고, 편견에 맞서며, 배움에 열정을 쏟고, 협력의 힘을 인식하며, 인내와 끈기를 갖고, 변화를 향해 용기 내는 것. 이러한 메시지를 일상에 적용할 때, 우리는 개인으로서뿐만 아니라 공동체의 일원으로서도 성장할 수 있다. 영화는 우리 안의 숨겨진 힘을 일깨우고, 변화와 혁신을 향한 용기를 북돋아 준다.

학부에서 철학과 음악(바이올린)을 전공한 데 이어 음악교육학 석사학위와 경영학 박사학위를 받았다. 2002년부터 클래식 음악 해설가로 마이크를 잡았다. 국내 유수 교향악단의 연주회에서 작품을 해설하거나 음악회를 진행하면서 청중의 이해를 돕고 클래식 음악에 대한 친밀감을 높이는 역할을 하고 있다. 2010년 교육과학기술부 연수원에서 최우수 강사로 선정된 이후, 국가 공무원인재개발원 등의 공공기관 연수에 참여하여 예술의 효과를 널리 알리는 데 기여했다. 특히 기업에서 진행하는 그녀의 강의는 가장 만족도가 높은 강의로 손꼽힌다. 그녀의 강의에서는 철학과 역사, 미술과 무용, 음악 등 예술 전반에 관한 이야기들이 한데 엮여 굼실거린다.

KBS 라디오 《김선근의 럭키세븐》에서 맡았던 ‘누구나의 클래식(2018. 6～2019. 12)’에서는 유쾌한 클래식 음악 해설로 청중들의 사랑을 받았다. 그녀는 해설가이자 공연기획자로 왕성한 활동하면서도 바이올린 연주와 합창단 활동, 발레, 미술 감상 모임 등 새롭고도 다양한 예술 체험을 여러 분야에서 나누고 있다. 저서로 『클래식, 가슴으로 듣고 마음으로 담아내다』, 『남자는 클래식에서 성공을 배운다』, 『클래식에서 리더의 언어를 배우다』 등이 있으며, 현재 클래식 음악을 통한 감성 교육 컨설팅 ‘The感’ 대표를 맡고 있다.