맑음
SEOUUL
JAYANGDONG
17
제목
내용
작성자
제목+내용
서치
로그인
마이페이지
로그아웃
회원가입
로그인
전체 메뉴
전체 메뉴
뉴스
코칭 심리학
디지털 인사이트
코칭 아카데미
팀코칭
DT코칭
그룹코칭
성과코칭
기타코칭
코칭 도구와 기법
코칭교육정보
칼럼
DTL진단
북코너
뉴스
코칭 심리학
디지털 인사이트
코칭 아카데미
팀코칭
DT코칭
그룹코칭
성과코칭
기타코칭
코칭 도구와 기법
코칭교육정보
칼럼
DTL진단
북코너
전체 기사
전체메뉴
전체기사보기
뉴스
코칭 심리학
디지털 인사이트
코칭 아카데미
코칭 도구와 기법
코칭교육정보
칼럼
DTL진단
북코너
한국코칭신문 소개
기사제보
광고문의
불편신고
이용약관
개인정보취급방침
청소년보호정책
이메일무단수집거부
로그인
마이페이지
로그아웃
서치
제목
내용
작성자
제목+내용
검색
초기화
Home
코칭 심리학
코칭 심리학
다음
이전
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 집단역학 이론(Group Dynamics Theory) Part 4
집단역학 이론(Group Dynamics Theory)에 영향을 주는 변인들은 다음과 같다. 1. 과업 수행(Task performance): 집단이 주어진 과업을 얼마나 효과적으로 수행하는지를 나타내는 변인이다. 2. 사회적 관계(Social relations): 집단 구성원들 간의 대인관계, 친밀도, 신뢰 등을
한국코칭신문
2024.11.15 13:55
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 집단역학 이론(Group Dynamics Theory) Part 3
5. 집단 의사결정(Group decision-making): 집단이 문제를 해결하고 의사결정을 내리는 과정을 설명한다. 집단 사고(groupthink), 다수결, 합의 등의 개념이 포함된다. 집단 의사결정(Group decision-making)은 집단이 직면한 문제를 해결하거나 중요한 선택을 내리는 과정을 의미한다.
한국코칭신문
2024.11.15 13:55
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 집단역학 이론(Group Dynamics Theory) Part 2
3. 집단 규범(Group norms): 집단 내에서 기대되는 행동, 가치관, 태도 등을 나타낸다. 규범은 명시적이거나 암묵적일 수 있으며, 집단의 행동을 통제하고 조정하는 역할을 한다. 집단 규범(Group norms)은 집단 내에서 구성원들이 지켜야 할 행동 기준, 가치관, 태도 등을 의미한다. 이는 집단의 정체성과
한국코칭신문
2024.11.15 13:55
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 집단역학 이론(Group Dynamics Theory) Part 1
1. 집단 형성(Group formation): 집단은 공통의 목표, 관심사, 특성을 공유하는 개인들이 모여 형성된다. Tuckman의 집단 발달 단계 모델(forming, storming, norming, performing, adjourning)은 집단 형성 과정을 설명한다. 집단 형성(Group formation)
한국코칭신문
2024.10.29 08:35
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 대화분석 이론(Conversation Analysis Theory) Part 3
5. 순서 조직(Sequential organization): 대화에서 선행 발화가 후행 발화에 영향을 미치는 구조적 특성을 나타낸다. 순서 조직(Sequential organization)은 대화에서 발화들이 연속적으로 배열되는 방식과 그 구조적 특성을 의미한다. 대화에서 선행 발화는 후행 발화의 내용, 형식, 해석에
한국코칭신문
2024.10.28 09:31
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 대화분석 이론(Conversation Analysis Theory) Part 2
3. 선호 구조(Preference organization): 인접쌍의 두 번째 발화에서 선호되는 응답과 선호되지 않는 응답의 구조를 의미한다. 선호 구조(Preference organization)는 인접쌍의 두 번째 발화에서 나타나는 응답의 유형과 관련된 개념이다. 대화 참여자들은 특정한 상황에서 선호되는 응답과 선
한국코칭신문
2024.10.28 09:30
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 대화분석 이론(Conversation Analysis Theory) Part 1
대화분석 이론(Conversation Analysis Theory)의 핵심 개념과 하위 변인, 주요 학자 및 관련 논문은 다음과 같다: 핵심 개념: 1. 대화 순서 교대(Turn-taking): 대화 참여자들이 말할 순서를 교대하며 이루어지는 체계적인 과정이다. 대화 순서 교대(Turn-taking)는 대화분석
한국코칭신문
2024.10.28 09:30
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 자아개념 이론(Self-Concept Theory) Part 4
자아개념 이론은 코칭 실무에 있어 매우 중요한 이론적 기반을 제공한다. 이 이론은 코치가 내담자의 자기 이해를 돕고, 긍정적인 자아상을 형성하도록 지원하며, 내담자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 데 유용한 통찰을 제공한다. 코치가 코칭 행위를 할 때 자아개념 이론을 기반으로 얻을 수 있는 효과는 다음과 같다:
한국코칭신문
2024.10.23 17:59
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 자아개념 이론(Self-Concept Theory) Part 3
4. Emotional self-concept(정서적 자아개념): 자신의 정서 상태와 정서 조절 능력에 대한 지각과 평가다. 정서적 자아개념(Emotional self-concept)은 개인이 자신의 정서적 특성, 정서 경험, 정서 조절 능력 등에 대해 가지고 있는 생각, 감정, 평가를 의미한다. 이는 자아개념의 하위
한국코칭신문
2024.10.23 17:59
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 자아개념 이론(Self-Concept Theory) Part 2
2. Social self-concept(사회적 자아개념): 대인 관계 및 사회적 상호작용에서의 자신에 대한 지각과 평가다. 사회적 자아개념(Social self-concept)은 개인이 대인 관계 및 사회적 상호작용 속에서 자신에 대해 가지고 있는 생각, 감정, 평가를 의미한다. 이는 자아개념의 하위 요소 중 하나로,
한국코칭신문
2024.10.23 17:56
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭Theory] 자아개념 이론(Self-Concept Theory) Part 1
자아개념 이론(Self-Concept Theory)은 개인이 자신에 대해 가지고 있는 생각, 태도, 감정의 총체를 의미한다. 이 이론은 자아개념(self-concept)이 개인의 행동과 동기에 중요한 영향을 미친다고 강조한다. 자아개념은 다음과 같은 특징을 가지고 있다: 1. 다차원적(multidimensional):
한국코칭신문
2024.10.23 11:10
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 사회적 지지 이론(Social Support Theory) 2
3. 물질적 지지(Tangible support): 돈, 물건, 서비스 등 실질적 자원 제공물질적 지지(Tangible support)는 사회적 지지의 한 유형으로, 개인이 필요로 하는 실질적인 자원이나 서비스를 직접 제공하는 것을 의미한다. 구체적으로 물질적 지지는 다음과 같은 형태로 제공될 수 있다: ⦁ 금전적 지원:
한국코칭신문
2024.10.15 21:26
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 사회적 지지 이론(Social Support Theory) 1
이 이론에서 사회적 지지(Social Support)란 가족, 친구, 동료 등 주변 사람들로부터 받는 사랑, 돌봄, 존중, 가치감, 정보, 물질적 원조 등 다양한 형태의 긍정적 자원을 의미한다. 개인은 이러한 지지를 통해 스트레스 상황에 더 잘 대처하고, 심리적 안정감과 소속감을 느끼며, 문제 해결에 필요한 정보와 도움을
한국코칭신문
2024.10.15 21:23
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 4
4. 프레이밍 효과(Framing Effect): 동일한 정보라도 제시되는 방식에 따라 의사결정이 달라 질 수 있다는 개념이다.프레이밍 효과(Framing Effect)는 동일한 정보나 상황이라도 그것이 제시되는 방식이나 맥락에 따라 사람들의 의사결정이 달라질 수 있다는 개념이다. 즉, 정보의 내용 자체보다는 정보가 어
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 3
3. 편향(Biases): 인간이 의사결정 과정에서 체계적으로 범하는 오류나 편견을 의미한다.편향(Biases)은 인간이 의사결정을 내리는 과정에서 체계적으로 범하는 오류나 편견을 의미한다. 편향은 주로 휴리스틱의 과도한 사용, 정보 처리의 한계, 감정적 요인 등으로 인해 발생한다. 편향은 개인의 판단과 의사결정을 왜곡
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 2
2. 휴리스틱(Heuristics): 복잡한 문제를 단순화하여 신속하게 판단하고 의사결정을 내리는 심 리적 지름길을 의미한다.휴리스틱(Heuristics)은 인간이 복잡한 문제에 직면했을 때, 문제를 단순화하고 빠르게 판단하기 위해 사용하는 심리적 지름길이나 경험적 법칙을 말한다. 휴리스틱은 제한된 시간과 정보 속에
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 1
행동경제학 이론은 다양한 학자들에 의해 발전되었지만, 대표적으로 Daniel Kahneman(다니엘 카너먼)과 Amos Tversky(에이모스 트베르스키)가 중요한 역할을 했다. 이들은 1979년 "Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk"라는 논문에서 전망이론(Pro
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 심리학
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 정서지능 이론(Emotional Intelligence Theory) 2
3. 사회적 인식(Social Awareness): 타인의 감정과 관점을 이해하고, 공감하는 능력이다.사회적 인식(Social Awareness)은 정서지능의 핵심 요소 중 하나로, 타인의 감정과 관점을 이해하고, 공감하는 능력을 의미한다. 사회적 인식이 높은 사람은 다른 사람의 감정을 정확히 읽어내고, 그들의 입장에서
한국코칭신문
2024.07.15 21:16
1
|
2
내용
내용