맑음
SEOUUL
JAYANGDONG
17
제목
내용
작성자
제목+내용
서치
로그인
마이페이지
로그아웃
회원가입
로그인
전체 메뉴
전체 메뉴
뉴스
코칭 인사이트
디지털 인사이트
코칭교육정보
칼럼
북코너
뉴스
코칭 인사이트
디지털 인사이트
코칭교육정보
칼럼
북코너
전체 기사
전체메뉴
전체기사보기
뉴스
코칭 인사이트
디지털 인사이트
코칭교육정보
칼럼
북코너
한국코칭신문 소개
기사제보
광고문의
불편신고
이용약관
개인정보취급방침
청소년보호정책
이메일무단수집거부
로그인
마이페이지
로그아웃
서치
제목
내용
작성자
제목+내용
검색
초기화
Home
코칭 인사이트
코칭 인사이트
다음
이전
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 4
4. 프레이밍 효과(Framing Effect): 동일한 정보라도 제시되는 방식에 따라 의사결정이 달라 질 수 있다는 개념이다.프레이밍 효과(Framing Effect)는 동일한 정보나 상황이라도 그것이 제시되는 방식이나 맥락에 따라 사람들의 의사결정이 달라질 수 있다는 개념이다. 즉, 정보의 내용 자체보다는 정보가 어
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 3
3. 편향(Biases): 인간이 의사결정 과정에서 체계적으로 범하는 오류나 편견을 의미한다.편향(Biases)은 인간이 의사결정을 내리는 과정에서 체계적으로 범하는 오류나 편견을 의미한다. 편향은 주로 휴리스틱의 과도한 사용, 정보 처리의 한계, 감정적 요인 등으로 인해 발생한다. 편향은 개인의 판단과 의사결정을 왜곡
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 2
2. 휴리스틱(Heuristics): 복잡한 문제를 단순화하여 신속하게 판단하고 의사결정을 내리는 심 리적 지름길을 의미한다.휴리스틱(Heuristics)은 인간이 복잡한 문제에 직면했을 때, 문제를 단순화하고 빠르게 판단하기 위해 사용하는 심리적 지름길이나 경험적 법칙을 말한다. 휴리스틱은 제한된 시간과 정보 속에
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 행동경제학 이론(Behavioral Economics Theory) 1
행동경제학 이론은 다양한 학자들에 의해 발전되었지만, 대표적으로 Daniel Kahneman(다니엘 카너먼)과 Amos Tversky(에이모스 트베르스키)가 중요한 역할을 했다. 이들은 1979년 "Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk"라는 논문에서 전망이론(Pro
한국코칭신문
2024.07.24 17:32
코칭 인사이트
[코치가 반드시 읽어야 할 아티클] Can one-to-one coaching improve selection success and who benefits most The role of internship candidate generalised self-efficacy
■ 서론 서론에서는 먼저 코칭이 객관적 성과에 미치는 영향과 코칭의 효과에 개인차가 미치는 영향에 대한 연구가 부족함을 지적했다. 특히 객관적 기준에 대한 코칭의 영향을 검증하는 실증 연구가 시급히 필요하다는 점을 강조했다. 또한 개인차 요인이 다양한 학습 및 개발 맥락에서 성과에 미치는 영향은 광범위하게 연구되었지만,
한국코칭신문
2024.07.15 21:16
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 정서지능 이론(Emotional Intelligence Theory) 2
3. 사회적 인식(Social Awareness): 타인의 감정과 관점을 이해하고, 공감하는 능력이다.사회적 인식(Social Awareness)은 정서지능의 핵심 요소 중 하나로, 타인의 감정과 관점을 이해하고, 공감하는 능력을 의미한다. 사회적 인식이 높은 사람은 다른 사람의 감정을 정확히 읽어내고, 그들의 입장에서
한국코칭신문
2024.07.15 21:16
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 정서지능 이론(Emotional Intelligence Theory) 1
정서지능 이론은 1990년대 초 Peter Salovey(피터 살로베이)와 John D. Mayer(존 D. 메이어)에 의해 처음 제안되었다. 이들은 1990년 "Emotional Intelligence"라는 논문에서 정서지능의 개념과 중요성을 소개했다. 이후 Daniel Goleman(다니엘 골먼)이 1995년 "Em
한국코칭신문
2024.07.15 14:26
코칭 인사이트
[코치가 반드시 읽어야 할 아티클] Beyond Coping and Adaptation Towards a Sociology of Coaching. A Necessary Paradigm Shift to Address Contemporary Dramatic Social Change
■ 서론서론에서는 먼저 오늘날의 급격한 사회 변화 속에서 코칭이 의도치 않게 바람직하지 않은 사회 역학에 기여할 수 있음을 지적했다. 그러나 코치와 코치이는 이에 대한 인식이 부족한 상황이라고 설명했다. 또한 코칭 산업이 제한된 사회학적 통찰 속에서 발전해 왔음을 강조하며, 코칭에 사회학적 관점을 도입하고 패러다임의 전
한국코칭신문
2024.07.09 17:34
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 강점중심 코칭 이론(Strengths-Based Coaching Theory) 3
1. 강점 인식(Strengths Awareness): 자신의 강점을 명확히 인지하는 것이다. 강점 인식(Strengths Awareness)은 강점중심 코칭 이론의 핵심 요소 중 하나로, 개인이 자신의 강점을 명확히 인지하고 이해하는 것을 의미한다. 강점 인식은 강점 탐색 과정을 통해 이루어지며, 클라이언트가 자신의
한국코칭신문
2024.07.08 19:30
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 강점중심 코칭 이론(Strengths-Based Coaching Theory) 2
2. 강점 개발(Strengths Development): 파악된 강점을 더욱 발전시키고 활용하는 방법을 모색한다. 강점 개발(Strengths Development)은 강점중심 코칭 이론에서 강점 탐색 다음으로 이어지는 중요한 단계이다. 이 단계에서는 클라이언트가 파악된 강점을 더욱 발전시키고, 이를 효과적으로 활용
한국코칭신문
2024.07.08 18:19
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 강점중심 코칭 이론(Strengths-Based Coaching Theory) 1
1. 강점 탐색(Strengths Identification): 개인의 강점을 파악하고 인식하는 과정이다.강점 탐색(Strengths Identification)은 강점중심 코칭 이론의 핵심 개념 중 하나로, 개인의 강점을 파악하고 인식하는 과정을 의미한다. 이 단계에서는 클라이언트가 자신의 강점을 명확히 이해하고, 이
한국코칭신문
2024.07.08 15:52
코칭 인사이트
[코치가 반드시 읽어야 할 아티클] Are Creativity Tests Vulnerable to Coaching
■ 논문 개요이 논문은 창의성 검사 중 하나인 Torrance Tests of Creative Thinking-Figural (TTCT-F)의 점수가 사전 코칭에 의해 영향을 받는지 여부를 실험적으로 조사한 연구입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. TTCT-F의 채점 방식에 대해 20시간 동안 코칭을 받은 실험군과
한국코칭신문
2024.06.29 08:15
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 성장마인드셋 이론(Growth Mindset Theory)
성장마인드셋 이론(Growth Mindset Theory)은 개인의 능력과 재능은 타고난 것이 아니라 노력과 훈련을 통해 향상될 수 있다는 개념이다. 이 이론은 스탠포드대학교의 심리학 교수인 Carol Dweck(캐롤 드웩)이 처음으로 주창했다. Dweck은 그녀의 저서 "Mindset: The New Psychology
한국코칭신문
2024.06.29 08:11
코칭 인사이트
[코치가 반드시 읽어야 할 아티클] A closer look into the black box of coaching linguistic research into the local effectiveness of coaching with the help of conversation analysis
■ 논문 요약 이 논문은 코칭의 '블랙박스', 즉 구체적인 대화를 탐구하고 이 분야의 시급한 연구 격차를 해소하기 위한 수단으로 대화분석(CA)을 이론적으로 소개했다. 대화분석은 코칭의 순차적으로 조직된 대화 구조와 코치 및 클라이언트의 담화 관행을 문서화하고 연구하기 위한 엄격하고 체계적이며 투명한 정성적 방법을 제시
한국코칭신문
2024.06.14 14:55
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 자기효능감(Self-efficacy) 이론
자기효능감(Self-efficacy)은 사회인지 이론에서 핵심적인 개념 중 하나로, 개인이 특정 과제나 상황을 성공적으로 수행할 수 있다는 믿음이나 확신을 의미한다. 자기효능감은 개인의 목표 설정, 동기, 행동에 큰 영향을 미친다.자기효능감이 높은 사람은 도전적인 목표를 설정하고, 더 많은 노력을 기울이며, 어려움에 직면
한국코칭신문
2024.06.13 23:21
코칭 인사이트
[코치가 반드시 읽어야 할 아티클] The influence of an artificial intelligence chatbot coach assistant on the human coach-client
■ 논문요약 이 논문은 인공지능(AI) 챗봇 코치 어시스턴트가 인간 코치와 클라이언트 간의 워킹 얼라이언스(working alliance)에 미치는 영향을 연구했다. 연구는 코치(연구1)와 클라이언트(연구2)를 대상으로 한 두 개의 정성적 연구로 구성되었다. 참가자들은 AI 챗봇 코치 어시스턴트를 경험한 후 인터뷰에 참
한국코칭신문
2024.05.28 20:52
코칭 인사이트
[코치가 반드시 알아야 할 코칭 Theory] 사회인지 이론(Social Cognitive Theory)
1. 상호결정론(Reciprocal Determinism): 개인의 인지, 행동, 환경이 서로 영향을 주고받으며 상호작용한다는 개념. 상호결정론(Reciprocal Determinism)은 사회인지 이론의 핵심 개념 중 하나로, 인간의 행동이 개인의 인지적 요인, 행동적 요인, 환경적 요인 간의 역동적인 상호작용에 의해
한국코칭신문
2024.05.28 20:21
코칭 인사이트
[코치가 반드시 읽어야 할 아티클] Sustainability of changes in executive coaching_ managing partner_s perspective
■ 논문 요약 이 논문은 코칭심리학 분야에서 조직 변화의 지속가능성에 대해 관리 파트너의 관점에서 살펴보았다. 브라질 파라나 지역의 서비스 기업에서 일하는 10명의 관리 파트너를 대상으로 사례 연구를 진행했다. 연구 결과는 다음과 같다: 첫째, 6-24개월이 지난 시점에서 코칭을 통해 이뤄진 변화가 대부분 지속되고
한국코칭신문
2024.05.17 02:00
1
|
2
내용
내용