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팀 코칭 사례 연구
팀 코치로서 갖춰야 할 역량은 무엇인가? 개인 코치가 팀 코치로 활동 영역을 확대할 경우 해야 할 일은 무엇인가? 새로운 영역에 대한 ‘이해’와 필요한 전문성에 대한 재정의이다. ‘전문성 재정의’란 곧 걸맞은 역량competence과 실천 능력capability 정비와 보충으로 구체화된다. 그러나 팀 코칭에 적절한 역량
한국코칭신문
2024.05.07 23:14
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The Digital Coach
디지털 코치(digital coach)란 디지털 도구를 활용하여 코칭 과정을 촉진하고 보완하는 사람 코치를 의미합니다. 디지털 미디어를 통해 코칭은 시공간의 제약을 넘어 더 유연하고 폭넓게 제공될 수 있게 되었습니다. 디지털 코칭은 단순히 편의성과 효율성만을 추구하는 것이 아니라 코칭의 질을 높이기 위한 노력이 수반되어
한국코칭신문
2024.04.19 11:04
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리더의 코칭리더십, 직원 성과 27% 향상·이직률 40% 감소
기업들의 경영 성과를 높이는 핵심 열쇠가 '코칭리더십'으로 주목받고 있다. 글로벌 컨설팅 기업 CEB(Corporate Executive Board)의 조사에 따르면, 리더가 코칭을 실천할 경우 직원들의 성과가 27% 향상되고 이직률은 40%나 감소하는 것으로 나타났다.이에 따라 최근 개정된 '스마트(SMART) 코칭'
한국코칭신문
2024.04.01 14:44
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“데이터를 지배하는 자가 세상을 지배한다” AI 시대, 리더십은 어떻게 변화해야 하는가?
AI 데이터 자본주의 시대로 진입하면서 세상은 급격히 변화하고 있다. GPT 시리즈와 같은 생성형 AI 모델의 등장으로 기업은 운영 방식에 대해 고민하게 되었다. AI가 기업에 어떤 영향을 미치는지, 조직의 리더는 무엇을 해야 하는지 등 새로운 기술들이 몰고 온 혁신의 바람에 기업들은 변화하는 환경에 적응해야 하는 문제에
한국코칭신문
2024.03.25 21:01
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