출처 : 한국코치협
제21회 대한민국 코칭컨페스티벌에서 국민대학교 오정근 코치와 경희사이버대학교 고정은 코치는 '내러티브 커리어코칭'을 주제로 발표하며, 50+ 세대를 위한 커리어 코칭의 중요성과 내러티브 접근법의 효과를 공유했다. 이번 발표는 중년기 이후의 세대가 커리어와 삶의 의미를 재정립하고, 자신의 경험과 가치를 기반으로 미래를 설계하는 과정을 돕기 위한 내러티브 코칭의 필요성과 실질적인 방법을 다뤘다. 두 코치는 내러티브 커리어코칭이 단순히 커리어 상담을 넘어, 개인의 정체성 탐구와 의미 있는 삶을 위한 방향 설정에 중요한 역할을 한다고 강조했다.
고정은 코치는 먼저 50+ 세대가 겪는 다양한 심리적, 사회적 변화에 대해 설명하며, 중년기 위기와 정체성 재정립의 필요성을 언급했다. 그는 이 시기에 많은 사람들이 과거의 목표와 야망이 의미를 잃거나, 미래에 대한 불안감과 심리적 침체를 경험할 수 있다고 설명했다. 이러한 상황에서 내러티브 커리어코칭은 개인이 자신의 경험을 재해석하고, 미래를 긍정적으로 바라보며 새로운 목표를 설정할 수 있도록 돕는 중요한 도구가 된다고 강조했다. 특히, 내러티브 접근법은 고객의 과거-현재-미래를 하나의 이야기로 연결하여, 자신의 삶에 대한 통찰을 얻고 새로운 의미를 부여하는 과정이라고 설명했다.
오정근 코치는 내러티브 커리어코칭의 프로세스와 구체적인 실천 방법에 대해 소개했다. 그는 내러티브 커리어코칭이 세 단계로 이루어진다고 설명했는데, 첫 번째 단계에서는 고객의 과거 경험을 탐색하고 이를 통해 현재의 자원을 확인하는 '경험적 내러티브'를 다루며, 두 번째 단계에서는 현재의 상황과 정체성을 재인식하고, 세 번째 단계에서는 미래의 커리어 방향을 설정하고 구체적인 실천 계획을 세우는 '미래 내러티브'를 구성한다. 이러한 과정을 통해 고객은 자신의 경험을 바탕으로 의미 있는 커리어 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 실질적인 계획을 수립하게 된다.
또한 오 코치는 내러티브 커리어코칭에서 코치의 역할에 대해 강조했다. 그는 코치가 고객의 삶의 '공동 저자'로서, 고객이 자신의 이야기를 새롭게 구성할 수 있도록 스캐폴딩(support scaffolding)을 제공해야 한다고 설명했다. 이 과정에서 코치는 탈중심적인(decentered) 위치에서 고객이 스스로 자신의 삶의 의미를 재발견하고 미래를 설계할 수 있도록 지원한다. 이는 코칭 대화의 중심이 코치가 아닌 고객임을 강조하며, 고객이 자신의 삶의 주인공으로서 주체적으로 문제를 해결하고 목표를 설정할 수 있도록 돕는 것이다.
내러티브 커리어코칭의 구체적인 사례들도 소개되었다. 한 사례로, 50대 후반의 고객이 은퇴 이후의 삶에 대해 막연한 불안감을 느끼고 있을 때, 내러티브 커리어코칭을 통해 과거의 성취와 가치를 재평가하고, 이를 바탕으로 새로운 커리어 목표를 설정한 과정이 공유되었다. 이 고객은 자신의 과거 경험에서 발견한 강점을 바탕으로 지역 사회에서 봉사 활동을 시작했고, 이를 통해 자신이 여전히 의미 있는 역할을 할 수 있다는 자신감을 회복할 수 있었다. 이러한 과정은 고객이 자신의 삶을 긍정적으로 재구성하고, 새로운 목표를 향해 나아가는 데 큰 도움이 되었다.
고정은 코치는 내러티브 커리어코칭이 특히 50+ 세대에게 중요한 이유에 대해 설명하며, 이 시기의 개인들이 자신의 경험적 자원을 활용해 미래를 설계할 수 있도록 돕는 것이 필요하다고 강조했다. 그는 내러티브 커리어코칭이 개인의 삶의 이야기를 통해 자기 인식을 높이고, 존재의 의미를 재발견하게 하는 과정이라고 설명했다. 이러한 과정에서 개인은 과거의 경험을 새로운 시각으로 바라보고, 그 경험을 통해 얻은 자원을 미래의 커리어 목표와 연결시킬 수 있다. 이 과정은 단순히 직업을 찾는 것이 아니라, 자신의 삶을 더 풍요롭게 하고 의미 있게 만드는 데 중점을 둔다.
내러티브 커리어코칭의 기대 효과도 논의되었다. 오정근 코치는 내러티브 커리어코칭을 통해 고객이 자신의 경험을 외재화하고, 문제 중심의 사고에서 벗어나 대안적인 내러티브를 구성할 수 있다고 설명했다. 이는 고객이 자신의 삶에서 긍정적인 변화를 이끌어내고, 미래에 대한 새로운 가능성을 발견하게 하는 중요한 과정이다. 예를 들어, 내러티브 코칭을 받은 한 고객은 과거의 실패 경험을 재해석하여, 그 경험이 현재의 자신에게 어떤 의미를 가지는지를 깨닫고, 이를 통해 더 나은 선택을 할 수 있게 되었다고 말했다. 이러한 경험은 고객이 자신의 삶을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 돕는 내러티브 코칭의 핵심 가치를 잘 보여준다.
이번 발표는 내러티브 커리어코칭이 중년기 이후의 개인들에게 미치는 긍정적인 영향과 그 의의를 재조명하는 기회가 되었다. 오정근 코치와 고정은 코치는 앞으로도 내러티브 커리어코칭을 통해 더 많은 사람들이 자신의 경험을 재해석하고, 의미 있는 삶을 설계할 수 있도록 지원할 것이라고 다짐했다. 내러티브 커리어코칭은 단순히 직업적 목표를 설정하는 것을 넘어, 개인의 정체성과 삶의 의미를 발견하고, 이를 바탕으로 미래를 설계하는 데 중요한 역할을 한다는 점을 강조하며, 이번 발표가 참가자들에게도 깊은 영감을 주었다. 참가자들은 내러티브 커리어코칭이 어떻게 개인의 삶에 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지에 대해 깊이 이해하게 되었으며, 이를 통해 자신들의 코칭 실천에 있어 새로운 접근 방식을 도입할 수 있는 중요한 통찰을 얻을 수 있었다.
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