디지털 시대에 변화하는 조직 문화 속에서 팀워크와 협업 능력은 성공의 필수 조건으로 자리 잡았다. 경희대학교 국제대학원의 인적자원경영MBA 과정에서 제공하는 '그룹코칭'은 이러한 필요성을 충족하기 위해 고안된 교과목으로, 전문 코치와 리더들에게 필수적인 코칭 역량을 향상시키고자 한다.
이번 학기의 그룹코칭 과정은 그룹 코칭의 개념을 명확히 이해하고, 그룹 내 응집력과 역동성을 통해 참가자들의 변화와 성장을 촉진하는 것을 목표로 한다. 그룹 코칭은 단순한 지식 전달을 넘어, 실질적인 성장과 변화의 경험을 제공하며, 이를 통해 현대 리더들이 조직 내에서 탁월한 코칭 리더십을 발휘할 수 있도록 돕는다. 이번 과정은 특히 그룹 코칭을 통한 참여자 간 상호 작용을 극대화하고, 이를 통해 개인과 팀이 함께 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 또한, 각 세션에서의 경험은 참여자들이 현실 업무에서 직면하는 문제를 해결하는 데 있어 매우 중요한 실질적인 도구를 제공하게 된다.
이번 과정은 총 16주 동안 진행되며, 그룹 코칭의 정의와 효과를 이해하는 것에서 시작해, Group Coaching Excellence 모델을 활용한 세션 설계와 실습까지 이어진다. 학기 중반에는 실제 그룹 코칭 세션을 설계하고 이를 실습하면서, 첫 세션에서 목표 설정, 중간 세션에서 자원 활용 및 문제 해결, 마무리 세션에서 성과 평가와 개선점을 도출하는 과정 전반을 경험하게 된다. 이러한 구조적이고 체계적인 접근은 참가자들이 그룹 코칭의 실질적인 가치를 깨닫고, 이를 업무에 적용할 수 있는 능력을 배양하는 데 도움을 준다. 또한 각 주차마다 점진적으로 난이도를 높이며, 이론과 실습을 반복적으로 병행함으로써 학습자들이 지속적으로 역량을 축적할 수 있도록 설계되었다.
각 세션은 강의, 실습, 토론 등 다양한 학습 방법을 통해 진행되며, 참여자들은 실시간으로 피드백을 주고받으며 자신의 코칭 스타일을 개선할 수 있다. 이러한 경험은 이론적 지식과 실무 경험의 균형을 맞추고, 궁극적으로 참여자들의 리더십 스킬을 한층 더 발전시키는 계기가 될 것이다. 특히 각 단계에서 수행하는 실습은 이론을 실제로 적용해 볼 수 있는 기회를 제공하여, 학습자들이 코칭에 대한 자신감을 갖게 한다.
이번 그룹코칭 과정에서는 그룹 코칭의 정의, 구조, 그리고 효과에 대한 이론적 학습을 통해 기본 개념을 확립하고, 이를 통해 코칭의 목적과 그룹 코칭이 팀워크에 미치는 긍정적인 영향을 이해할 수 있다. Group Coaching Excellence 모델을 통해 코칭 세션을 효과적으로 설계하고 운영할 수 있는 능력을 키우며, 즐거움, 연결, 집단 지성, 시너지, 성취와 같은 중요한 가치를 이해하고 적용한다. 첫 세션에서부터 중간, 마무리 세션까지 효과적으로 설계하고 진행하는 방법을 실습하며, 실제 그룹 코칭 현장에서 필요한 실질적인 기술을 익히고, 이 과정에서 발생하는 다양한 상황에 대해 대처하는 능력을 기른다. 각 세션에서는 구체적인 사례와 롤플레잉을 통해 실무 적용력을 높이고, 참가자들 간의 협력적 학습을 통해 문제 해결 능력을 강화한다.
그룹 내 상호작용을 통해 역동성과 응집력을 높이고, 이를 통해 높은 성과를 낼 수 있는 팀을 구축하는 방법도 배우게 된다. 응집력 있는 팀이 조직 내에서 어떻게 높은 성과를 낼 수 있는지, 그 핵심 요소에 대해 깊이 있게 탐구하며, 팀 내에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 효과적으로 해결하는 방법을 배우고 그룹 내 긍정적인 에너지를 유지하는 기술을 익힌다.
이 과정은 코치로서의 전문성을 향상시키고자 하는 이들에게 특히 유익하다. 그룹 코칭은 코칭 대상이 서로의 경험을 공유하고 협력함으로써 더 깊은 통찰을 얻을 수 있는 환경을 조성한다. 이를 통해 코치들은 참가자들 간의 신뢰와 응집력을 높이고, 팀워크를 강화하여 목표를 성공적으로 달성할 수 있는 능력을 키울 수 있다. 또한, 그룹 코칭을 통해 다양한 배경과 경험을 가진 참가자들이 서로 배우며 성장할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 학습 환경은 개인적인 성장을 넘어서, 참가자들이 소속된 조직 전체에 긍정적인 변화를 불러올 수 있는 기반을 마련한다.
이 과정에서 학습한 모델과 기술들은 다양한 조직 내 리더십 상황에 적용 가능하여, 코치들이 보다 탁월한 성과를 이끌어낼 수 있도록 돕는다. 참가자들은 실무에서 그룹 코칭을 어떻게 효과적으로 활용할 수 있을지에 대한 구체적인 가이드를 얻게 되며, 이를 통해 코칭 세션의 질을 향상시키고 리더로서의 영향력을 확장할 수 있다. 경희대학교 국제대학원의 '그룹코칭'은 디지털 시대의 리더와 코치들에게 필수적인 그룹 코칭 역량을 체계적으로 배양할 수 있는 기회를 제공한다. 이 과정을 통해, 참여자들은 조직 내에서 변화와 성장을 주도하는 리더로 거듭날 수 있을 것이다. 또한, 이 과정은 참가자들이 리더십과 코칭 역량을 심화시키고, 조직 내에서 혁신적이고 창의적인 문제 해결 방법을 개발할 수 있는 중요한 발판이 될 것이다.
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